在韓國總統(tǒng)李在明指示韓國雇傭勞動部部長以“不惜以職位為賭注推進強有力的監(jiān)管和實質(zhì)性減員”并要求對發(fā)生工傷事故的企業(yè)實施懲罰性賠償、投資和貸款限制等極端措施的背景下，HD現(xiàn)代重工工會（以下簡稱“工會”）指控資方涉嫌隱瞞工業(yè)事故。

HD現(xiàn)代重工工會指控資方隱瞞工傷事故

近日，HD現(xiàn)代重工工會召開記者會，強烈指責HD現(xiàn)代重工“因害怕受到《重大事故處罰法》的處罰，停止對工傷事故中的受傷工人進行治療，并通過不正當?shù)膲毫Α⒗T和威脅來隱瞞工傷事故”。

工會聲稱：“HD現(xiàn)代重工有多達476名工人死于工作場所，堪稱名副其實的‘死亡工廠’和‘最惡劣的殺人企業(yè)’”。

尤其針對2024年12月Goliath 8號機電氣爆炸事故，工會指出：“這是一起在未切斷高壓交流電的情況下，工人被強制安排進行維修作業(yè)而發(fā)生的重大事故，導(dǎo)致兩名工人險些喪命。”

工會還強烈譴責稱：“事發(fā)后，受傷工人當時正在釜山的燒傷專科醫(yī)院接受治療，但HD現(xiàn)代重工為規(guī)避《重大事故處罰法》的適用，對受傷工人進行利誘和威脅，迫使其終止工傷康復(fù)治療，這是令人發(fā)指的行徑?！?/p>

目前，韓國雇傭勞動部已對這起燒傷事故對HD現(xiàn)代重工啟動工業(yè)安全健康監(jiān)督。由于傷者需接受3個月時間以上的治療，根據(jù)韓國《工業(yè)安全健康法》，該事故已被確認為“重大事故”。

若傷者需接受六個月時間以上的治療，HD現(xiàn)代重工可能成為《重大事故處罰法》的調(diào)查對象。該法規(guī)定，同一事故中需接受六個月以上治療的傷者達兩人以上時，即構(gòu)成重大工業(yè)事故。

對于工會的指控，HD現(xiàn)代重工于同日宣布，將于8月18日起全面實施全新的安全健康管理制度——The Safe Care。

該制度將墜落、夾傷、觸電、窒息、火災(zāi)等9項核心風險要素指定為“絕對禁止事故”，并規(guī)定若違反相關(guān)安全規(guī)程，即使未發(fā)生實際事故，也立即停止作業(yè)，實行零容忍原則。

HD現(xiàn)代重工相關(guān)人員表示：“‘The Safe Care’的核心是徹底消除現(xiàn)場發(fā)生可預(yù)測重大事故的可能性，公司將通過主動提升工業(yè)安全水平，為實現(xiàn)國家減災(zāi)目標做出貢獻?！?/p>

回顧HD現(xiàn)代重工的工業(yè)事故記錄，其嚴重性更加凸顯。根據(jù)工會公布的數(shù)據(jù)，自1974年成立以來，已有476名工人因工業(yè)事故死亡。

如，2024年2月，HD現(xiàn)代重工造船現(xiàn)場在進行上部模塊滑移作業(yè)時，因APS脫離導(dǎo)致1人死亡、1人重傷；10月26日，1名工人在甲醇儲罐密閉空間內(nèi)因氬氣窒息死亡。

勞資矛盾加劇，資方新措被質(zhì)疑

盡管HD現(xiàn)代重工已宣布解決措施，但工會仍持懷疑態(tài)度，并認為資方“在缺乏實質(zhì)性安全改進的情況下，僅采取表面應(yīng)對措施，其目的是逃避根本責任”。

在安全方面，工會還就船廠涂裝部門外包工人皮膚紅疹問題急劇增加一事提出質(zhì)疑，認為其原因與使用無溶劑涂料有關(guān)，并要求資方停止使用該涂料并通過專業(yè)機構(gòu)進行有害性檢測。工會還聲稱：“資方將工人的皮膚紅疹問題歸咎于個人過敏反應(yīng)”。

韓國業(yè)內(nèi)人士分析稱：“政府預(yù)防工傷事故的決心若缺乏現(xiàn)場工人和工會的呼聲，將難以取得實效。當務(wù)之急是恢復(fù)勞資雙方的信任度并制定實質(zhì)性的安全對策?！?/p>

除安全問題外，HD現(xiàn)代重工勞資雙方在本年度的薪資問題上也在進行激烈討論，此前雙方達成的臨協(xié)議已被工會成員否決。